Руководитель бизнес-подразделения и облачных сервисов Сатья Наделла назначен новым генеральным директором компании Microsoft, говорится на официальном сайте компании.
У корпорации Microsoft новый гендиректор - 46-летний американец с индийскими корнями и техническим образованием Сатья Наделла. Новоиспеченный глава технологического гиганта пришел в Microsoft в 1992 году после недолгой карьеры в Sun Microsystems.
До назначения на высокую должность занимал пост исполнительного вице-президента группы облачных и бизнес-технологий и слывет успешным, неконфликтным, умеренно консервативным руководителем.
Кто вы, мистер Наделла?
Будущий CEO Microsoft родился в 1969 году в Хайдарабаде, городе в южной Индии, административном центре штата Андхра-Прадеш. Сатья Наделла закончил государственную школу Хайдарабада, и затем получил степень бакалавра технических наук в области электроники и связи в подразделении Технологического института Манипала, Manipal Institute of Technology, чья специализация - инженерия и технологии.
Он, как и многие инженеры в то время, завершил свое инженерное образование за рубежом, получив степень магистра в области компьютерных наук в Университете Висконсин-Милуоки . Наконец, он завершает свое образование со степенью магистра бизнес администрирования в Университете Чикаго.
Наделла проработал в компании Sun Microsystems до переезда в Microsoft в 1992 году, где он стал трудиться в должности руководителя программы в группе по связям с разработчиками Windows(Windows Developer Relations).
Наделла быстро поднялся вверх по карьерной лестнице, став вскоре старшим вице-президентом по исследованиям и развитию в подразделении Online Services, далее - вице-президентом группы Microsoft Business Solutions(MBS), и, наконец стал президентом подразделения серверных и бизнес-инструментов корпорации Microsoft.
Во время своего головокружительного взлета, Наделла также создал и поддерживал Microsoft bCentral, проработал генеральным менеджером группы коммерческих платформ, и, участвовал в разработке серверных продуктов Microsoft Commerce Server, Microsoft BizTalk Server, Microsoft Office Small Business, Microsoft Dynamics ERP и CRM
Кроме всего прочего, на счету Наделлы и его команды - разработка опорной платформы под названием Cloud OS, на которой базируются многие сервисы Microsoft.
Каков будет новый курс корпорации с новым CEO и что он сам планирует совершить, находясь на вершине карьерной лестницы в корпорации Microsoft? На этот вопрос лучше ответит сам г-н Наделла. В недавнем письме сотрудникам корпорации, топ-менеджер рассказал о том, каким он види будущее Microsoft:
"Сегодняшний день напоминает мне тот момент, когда я только пришел в Microsoft 22 года назад. Как и у вас, у меня был выбор- куда идти работать. И я пришел сюда, так как верил, что Microsoft - лучшая компания на свете. Я наблюдал, как мы можем дать возможность людям делать абсолютно волшебные вещи при помощи инструментов, которые мы проектируем и в итоге делать мир лучше. Я знал точно, что лучшего места для меня быть не может и если бы можно было выбирать, я так же выбрал бы Microsoft. И это вдохновение остается со мной до сих пор.
Для меня великая честь возглавить компанию. Стив и Билл проделали большой путь от становления идеи до превращения одну из самых великих и признанных компаний. Мне повезло работать рядом с Биллом и Стивом то время как я работал в разных качествах в Microsoft. Я также попросил Билла уделять какое-то время компании, фокусируясь на технологиях и продуктах. Я также рад буду работать с Джоном Томпсоном, который займет пост председателя правления.
Мы достигли успеха, но мы жаждем делать больше. Наша индустрия не в традициях - она в инновациях. И сейчас для индустрии наступает важное время, как и для Microsoft. Стараясь не совершать ошибки, мы нацелены на мобильный сегмент и "облачные" технологии.
Кто я? Мне 46, я 22 года женат и у меня трое детей. И то многое, что я делаю и то, как я думаю, было сформировано семейной жизнью и опытом вообще. Многие, кто знает меня достаточно близко, скажут, наверное, что я отличаюсь любопытством и тягой к знаниям. Часто я покупаю больше книг, нежели успеваю прочитать. Записываюсь на большее количество онлайн курсов, нежелеи могу пройти. Я уверен в том, что если ты не учишься новым вещам постоянно, то и сделать ничего полезного и великого не сможешь. Поэтому, обощая - семья, любопытство и тяга к новым знаниям во многом определяют меня.
Почему я здесь? По той же причине, что и многие, кто работают в Microsoft - менять мир посредством технологий, которые помогают пользователям создавать потрясающие вещи. Я может быть и гиперболизирую - но, тем не менее, это правда! Так было, так есть и так будет всегда.
Что мы будем делать дальше? Перефразируя Оскара Уайлда - мы должны поверить в невозможное и отбросить маловероятное. Началом этому послужит формирование ясного представления о цели и миссии, которые приведут нас к тому, чтобы изобрести невозможное и претворить это в жизнь. Приоритетами для нас должны послужить основные ценности по обеспечению пользователей и организаций всем тем, что поможет "делать больше". Мы составили список наиболее важных активов стратегии One Microsoft. И с каждым новым сервисом или устройством мы должны постоянно совершенствовать инновации согласно вышеназванным сценариям.
Каждый из нас должен выкладыватсья по максимуму своих возможностей. Мы иногда недооцениваем то, что каждый из нас сам по себе может сделать, чтобы что-то произошло и переоцениваем то, что другие должны сделать, чтобы двигаться вперед. Мы должны изменить это.
Наконец, я верю в то, что каждый из нас должен находить смысл в работе. Результат всегда получается лучше, когда ты знаешь, что то, что ты делаешь помогает улучшить жизнь других людей. Это то, что мотивирует всех нас в Microsoft.
Многие компании хотят изменить мир. Но лишь немногие обладают всеми необходимыми для этого качествами: талантами, ресурсами и упорством по достижению этой цели. У Microsoft есть все составляющие. И как новый глава, я не могу мечтать о лучшем фундаменте.
Давайте же будем строить на этом фундаменте вместе."
Напомним, Стив Балмер, бывший CEO Microsoft, в августе 2013 года объявил о планах уйти со своего поста в течение 12 месяцев. Специальная комиссия, в состав которой входит Билл Гейтс, занималась поиском его преемника.
Среди претендентов на "трон" значились экс-глава Nokia Corp. Стивен Элоп, глава Ford Алан Мулалли президент Oracle Corp. Марк Хард, главный исполнительный директор Pivotal Software Inc. Пол Мориц, а также топ-менеджер самой Microsoft Тони Бейтс.
